Инновации и финтех после пандемии: главное из отчета WAIFC

Основные тезисы из отчета «Инновации и финтех в мире после пандемии» (Innovation and Fintechs in a Post-Pandemic World) от Всемирного альянса финансовых центров (WAIFC).

  • Многие финтех-компании столкнулись с трудностями в период пандемии. Прежде всего это доступ к финансированию. Инвесторы отдавали предпочтение устойчивым финтех-компаниям с хорошо зарекомендовавшими себя бизнес-моделями, а не новичкам. В итоге инвестиции в сектор упали до 11% в первой половине 2020 года. Кроме того, европейские центробанки снижали процентные ставки для дальнейшей стабилизации рынков. В то же время
  • Финтех стал драйвером экономического роста для ряда сегментов (платежи, страхование и т. д.). Но потенциал его куда масштабнее: сектор в состоянии предоставить правительствам быстрые и эффективные решения для помощи уязвимым группам населения. Тем более, что последствия пандемии будут ощущаться еще долго, и многие потребители и бизнесы не скоро вернутся к прошлым привычкам.
  • Новые технологии и финтех будут играть важную роль как в возрождении мировой экономики, так и в повышении ее устойчивости к будущим кризисам. Именно пандемия COVID-19 позволила финтех-компаниям во всем мире продемонстрировать свой потенциал по внедрению инновационных разработок, содействующих постепенному перезапуску экономики. Можно сказать, что они идеально подходят для эффективного реагирования на пандемию.
  • Возможности финтех-компаний необходимо расширять. Так они смогут быстрее расти и эффективно взаимодействовать с классическими фининститутами в период после пандемии, в том числе в рамках внедрения новых технологий. Для самого развития финтех-индустрии необходимо следующее: укрепление нормативно-правовой базы, формирование сопутствующих экосистем, увеличение финансирования инноваций цифровой экономики в целом.
  • Проактивные инновации — залог устойчивости, стабильности и долговечности бизнеса независимо от отрасли и ее масштабов. Выжить и преуспеть после нынешнего и будущего кризисов смогут те компании, которые много и  эффективно инвестируют в персонал, чтобы внедрять инновации, решать проблемы и обеспечивать более высокую ценность для потребителей.