Tag Archives: HR

Финтех-компании часто сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров, особенно в сфере проектирования и разработке. Совсем непросто приходится стартапам, которые не могут предложить специалистам те же условия, что и крупные традиционные фининституты. …

Директор по персоналу Selectel Надежда Курлат рассказала в статье для vc.ru, как ее компания стала одним из ведущих работодателей на российском рынке высоких технологий. Мы собрали главное из этого материала. …

Одно из главных препятствий на пути реализации финтех-потенциала Казахстана — острая нехватка профессиональных кадров. Об этом говорится в статье «Где финтех-компаниям брать специалистов в Казахстане?», опубликованной в блоге компании Solva. …

На портале vc.ru вышла статья, посвященная опыту организации внутреннего хакатона в банке «Ак Барс». Мы собрали главное из этого материала. Основные задачи хакатона Апробировать инновации и развить продукты компании. Найти …

Бизнес-тренер и директор «Кайдзен-центра» в Алматы Кумар Мусаев дал интервью порталу Kapital.kz, в котором рассказал, что такое философия кайдзен и почему ей заинтересовались в Казахстане. Мы собрали главное из этого …

На портале vc.ru вышла статья о том, почему крупные компании меняют организационную структуру и перестают контролировать сотрудников. Мы собрали главное из этого материала. Миллениалы vs. контроль Большая часть сотрудников топовых …

Специалисты рекрутингового агентства iD:HR написали для vc.ru статью о том, чем опасны «офисы мечты» от Google и других технологических гигантов. Мы собрали главное из этого материала. Жизнь на работе Костюмированные …

Традиционные фининституты проигрывают финтех-компаниям, когда речь идет о найме высококвалифицированных кадров. Об этом говорится в статье обозревателя портала 11:FS Лауры Уоткинс (Laura Watkins) «Банки vs. финтех-компании: война за таланты?» (Fintechs …

Директор по работе с корпоративными клиентами Высшей школы информационных технологий и безопасности HackerU Анна Ушакова написала для ИА «Банкир.Ру» статью о том, как банкам лучше искать ИТ-специалистов. Мы собрали главное …

Группа компаний Dell Technologies провела опрос 12 тыс. старшеклассников и студентов младших курсов, чтобы понять, что движет представителями поколения Z (постмиллениалами), чем они руководствуются и какими навыками обладают. На его …

В издании Quartz вышла статья «Чтобы подготовится к финтех-революции, начинать нужно со школ» (To prepare for the fintech revolution, we need to start in schools). Мы собрали главное из этого …

Лидер практики Kelly Services CIS Евгения Титова написала для Forbes статью о том, почему банковская сфера перестала быть привлекательной для трудоустройства. Мы собрали главное из этого материала. Что случилось? Согласно …

Сооснователь образовательного холдинга «Нетология-групп» Юлия Спиридонова написала для Forbes статью о том, как устроен рынок корпоративного обучения в России. Мы собрали главное из этого материала. Почти 7 млн. россиян в …

Основатель и руководитель сервиса по поиску работы Worki Павел Гужиков написал для Forbes статью о том, как компаниям привлечь талантливую молодежь из числа представителей поколения Z (т. н. центениалы). Мы …

Руководитель финтех-проекта «Совесть» Олег Ряженов-Симс написал для Forbes статью о том, как работодателям взаимодействовать с представителями поколения Z (рожденные после 1995 года). Мы собрали главное из этого материала. К 2020 …

Руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman Ольга Кочергина написала для Forbes статью о том, как в будущем изменится профессия HR-менеджера. Мы собрали главное из этого материала. Современные …

Эксперты Forbes Human Resources Council назвали основные направления развития HR-tech на ближайшие годы. В их число вошли: Аналитика персонала. Благодаря технологиям принимать кадровые решения значительно легче, поскольку можно опираться на …

Сооснователь автоматизированной платформы для создания мобильных приложений фитнес-клубам Mobifitness Владимир Старков написал для Forbes статью о том, почему в будущем система поощрений будет бесполезна. Мы собрали главное из этого материала. …

Сооснователь и гендиректор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов написал для vc.ru статью о перспективах использования big data, искусственного интеллекта (ИИ) и блокчейна при поиске персонала. Мы собрали главное из этого материала. …

Управляющий партнер консалтинговой компании РМ ТЕАМ Марина Вишнякова написала для Forbes статью об изменениях на рынке труда и в системах управления. Мы собрали главное из этого материала. Вертикальный способ построения …