Блокчейн — будущее HR

Подбор персонала может стать еще одним направлением, которое будет усовершенствовано с помощью блокчейна. Такое мнение высказал руководитель блокчейн-стартапа Aworker Антон Черкасов в статье «Будущее HR: как блокчейн может изменить подбор персонала», опубликованной на портале vc.ru.

«Подбор персонала — другое направление, которое может усовершенствовать блокчейн-технология. Отношения между компаниями и сотрудниками — та сфера, которой не хватает прозрачности», — пишет автор публикации.

По его мнению, отсутствие единой системы верификации навыков и компетенций сотрудников приводит к целому ряду проблем. Среди них отсутствие доверие к кандидатам, которые приходят на собеседования, слишком общие или очень субъективные рекомендации, а также ненадежные «рекомендатели» или потраченное время.

«Все эти проблемы решает единая система верификации. С помощью блокчейна можно создать новую экосистему, в которой выиграют все заинтересованные стороны. Компании получат более надежную информацию о соискателях, чем в рекомендациях. Сотрудники же смогут подтвердить свои профессиональные компетенции», — отмечает Антон Черкасов.

Source: vc.ru