Конкуренция между банками и финтех-компаниями, усилившаяся в последние десять лет, привела к так называемой «войне за таланты» и «кадровому браконьерству». Об этом говорится в статье «Между банками и финтех-компаниями идет война за таланты» (Banks and Fintechs Are Duelling In a ‘War For Talent’), опубликованной в Bloomberg.
«Например, в MarketInvoice [британская платформа равноправного кредитования] около трех четвертей сотрудников работали в крупных корпорациях в сфере финансовых услуг или бухгалтерского учета. И если раньше только банки могли предложить высокие зарплаты высококвалифицированным специалистам, то теперь ситуация изменилась. Соучредитель и гендиректор MarketInvoice Анил Стокер (Anil Stocker) уверен, что стартапы и финтех-компании способны лучше обеспечить разработку и развертывание новых решений по сравнению с традиционными банками, которые обычно имеют дело с устаревшими системами и строгими нормативными ограничениями», — отмечается в публикации.
В ней также приводятся слова экс-главы Barclays Энтони Дженкинса (Antony Jenkins) о том, что в результате конкуренции банки могут устареть уже через 5-15 лет.