BFC Bulletins Monthly News Digest
Tags HR
Лидер практики Kelly Services CIS Евгения Титова написала для Forbes статью о том, почему банковская сфера перестала быть привлекательной для трудоустройства. Мы собрали главное из этого материала.
Что случилось?
Согласно исследованию Kelly Services «Рынок труда глазами работников и работодателей» за 2017 год, финансовая и банковская отрасли попали в «антирейтинг» наименее востребованных профессий. Аналогичные данные у HeadHunter: в 2018 году финансы оказались на последних строчках рейтинга отраслей, чьи специалисты востребованы.
Что не так с рынком?
С российского рынка ушли или сократили присутствие до минимума иностранные игроки — Swedbank, BNP Paribas, BSGV, Barclays и др. Сократилось и количество сделок в инвестиционно-банковском секторе. В итоге большое количество профессионалов остались без работы. Существенно замедлился и рост зарплат.
Куда уходят бывшие банкиры?
- консалтинг на фрилансе,
- коучинг и тренинговый бизнес,
- собственные проекты, где финансовые знания являются дополнительным плюсом,
- финтех,
- зарубежные проекты (обычно в рамках компаний с представительствами в России).
Какие специалисты востребованы в финансовой сфере?
- Есть спрос на гендиректоров с сильным финансовым бэкграундом — таких запросов в 2018 году было получено в 2,7 раза больше, чем в 2013.
- В сфере финтеха формируется новый профиль топ-менеджера, зачастую с фундаментальным образованием в области физики или математики, которое прекрасно накладывается на любые бизнес-процессы — от финансовых до технологичных.
