Чем опасны «офисы мечты» от Google

Tags HR

Специалисты рекрутингового агентства iD:HR написали для vc.ru статью о том, чем опасны «офисы мечты» от Google и других технологических гигантов. Мы собрали главное из этого материала.

Жизнь на работе

Костюмированные вечеринки, тренажерные залы, бесплатные рестораны, душ и спальни — современные корпорации делают все, чтобы сотрудники жили на работе. Бывшие выпускники ликуют и выводят Google, HubSpot и Airbnb в победители рейтингов лучших работодателей.

Золотая клетка

Живя на работе, невозможно иметь полноценные отношения, растить детей, заботиться о родственниках и ездить на отдых. Но даже осознав это, сотрудники топовых корпораций чувствуют себя заложниками золотой клетки: они получают уважение, достойную оплату и комфорт, о чем еще мечтать? Нельзя недооценивать и давление корпоративной культуры, согласно которой сотрудник — часть великой миссии компании, и от него зависит ее будущее. При этом психологи уверены, что золотая клетка мешает удовлетворять эмоциональные потребности, вытесняет их и увеличивает зависимость от работы. Ведь увольнение лишит такого человека абсолютно всего, что он имеет.

Разделять личное и рабочее

Важно чувствовать границы, разделять личное и рабочее пространство, не оказывать давления на сотрудников (не позволять оказывать на себя давление). Гармонично развитая личность чувствует себя комфортно и на работе, и в семье, и с друзьями, и дома. Поэтому нет никакого смысла мечтать о таком же комфортном офисе, как в Google. Своими удобствами компания получает возможность полного распоряжения временем сотрудника, за что он платит своей свободой и семьей.

Source: vc.ru