Как фининститутам привлечь специалистов

В блоге ИТ-компании Netguru вышла статья, посвященная проблемам поиска разработчиков ПО для фининститутов. Мы собрали главное из этого материала.

Финтех-компания Stripe провела опрос, в котором приняли руководители 1000 банков и фининститутов по всему миру. Выяснилось, что больше всего они обеспокоены нехваткой квалифицированных разработчиков ПО. При этом 97% респондентов отметили, что привлечение подобных специалистов является для них приоритетом. А 72% опрошенных подчеркнули, что именно наличие квалифицированных разработчиков влияет на продажи.

Возникает вопрос: почему в таком случае фининституты не спешат привлекать нужных специалистов? Исследование показало, что проблема в самой организации работы. Большинство фининститутов не могут похвастаться инновациями, которые могли бы привлечь талантливых разработчиков. Кроме того, бытует мнение, что в банковской среде их считают «сотрудниками второго сорта», несмотря на декларируемую диджитализацию.

Чтобы привлечь талантливых разработчиков ПО, фининститутам можно порекомендовать следующее:

разработать привлекательные программы найма и развития внутри компании;
обеспечить разработчикам инновационную и привлекательную рабочую среду, в которой они могут проявить себя;
стараться следовать технологическим трендам;
начать воспринимать себя в качестве технологических компаний с банковской лицензией.

Source: www.netguru.com