Сооснователь образовательного холдинга «Нетология-групп» Юлия Спиридонова написала для Forbes статью о том, как устроен рынок корпоративного обучения в России. Мы собрали главное из этого материала. Почти 7 млн. россиян в …
Read More »Как привлечь в компанию талантливую молодежь
Основатель и руководитель сервиса по поиску работы Worki Павел Гужиков написал для Forbes статью о том, как компаниям привлечь талантливую молодежь из числа представителей поколения Z (т. н. центениалы). Мы …
Read More »Как работать с поколением Z
Руководитель финтех-проекта «Совесть» Олег Ряженов-Симс написал для Forbes статью о том, как работодателям взаимодействовать с представителями поколения Z (рожденные после 1995 года). Мы собрали главное из этого материала. К 2020 …
Read More »Как будут искать персонал через 10 лет
Руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman Ольга Кочергина написала для Forbes статью о том, как в будущем изменится профессия HR-менеджера. Мы собрали главное из этого материала. Современные …
Read More »12 главных трендов HR-tech
Эксперты Forbes Human Resources Council назвали основные направления развития HR-tech на ближайшие годы. В их число вошли: Аналитика персонала. Благодаря технологиям принимать кадровые решения значительно легче, поскольку можно опираться на …
Read More »Почему в будущем система поощрений будет бесполезна
Сооснователь автоматизированной платформы для создания мобильных приложений фитнес-клубам Mobifitness Владимир Старков написал для Forbes статью о том, почему в будущем система поощрений будет бесполезна. Мы собрали главное из этого материала. …
Read More »Как big data, ИИ и блокчейн меняют HR-индустрию
Сооснователь и гендиректор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов написал для vc.ru статью о перспективах использования big data, искусственного интеллекта (ИИ) и блокчейна при поиске персонала. Мы собрали главное из этого материала. …
Read More »Как изменится рынок труда в будущем
Управляющий партнер консалтинговой компании РМ ТЕАМ Марина Вишнякова написала для Forbes статью об изменениях на рынке труда и в системах управления. Мы собрали главное из этого материала. Вертикальный способ построения …
Read More »Почему рекрутеры не должны игнорировать фрилансеров
Партнер RBL Group и один из авторов книги Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts («Маневренные таланты: как управлять экспертами, работающими на вас по контракту») Джон Янгер (Jon …
Read More »Spitball: как блокчейн меняет рынок образовательных услуг
В издании The Fintech Times вышла статья о Spitball 2.0 — децентрализованной студенческой экономике, способной кардинально изменить рынок образовательных услуг. Мы собрали главное из этого материала. Немного истории Изначально Spitball …
Read More »Онлайн-образование: ключевые тренды
Эксперт по запуску образовательных продуктов «Фонда развития онлайн-образования» Кристина Геворкян написала для vc.ru статью об основных трендах в онлайн-обучении. Мы собрали главное из этого материала. Какие тренды в онлайн-обучении стали …
Read More »Искусственный интеллект в HR: опыт HeadHunter
Директор по развитию крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter Борис Вольфсон написал статью об опыте внедрения искусственного интеллекта в ее работу. Мы собрали главное из этого материала. Как именно HeadHunter использует …
Read More »Новая экосистема европейских стартапов
Казалось бы, несмотря на множество преимуществ, Европа не смогла стать одним из основных поставщиков технологий. В то время как в США – Apple, Amazon и Facebook, а Китай – Alibaba …
Read More »Влияние Brexit на ФинТех в Великобритании
Многие задаются вопросом, как Brexit повлияет на FinTech сектор в Великобритании, особенно учитывая недавние данные, согласно которым почти 42% сотрудников FinTech в Великобритании приезжают из-за рубежа. Innovate Finance предполагает, что …
Read More »Узбекистан и Беларусь будут вместе готовить ИТ-специалистов
Ташкентский университет информационных технологий (ТУИТ) и Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники (БГУИР) подписали договор о создании совместного факультета информационных технологий (СФИТ ТУИТ — БГУИР). Об этом сообщает интернет-издание Spot. …
Read More »Мечты Сингапура о ФинТех рушатся из-за недостатка специалистов
Планы Сингапура, стать высокотехнологичным финансовым центром , сталкиваются с реальными проблемами предложения и спроса на рабочую силу. В то время как национальные университеты и политехнические школы выпускают примерно 400 выпускников …
Read More »Почему специалисты уезжают из России
В издании vc.ru вышла статья «Почему высококвалифицированные кадры уезжают из России и как их вернуть?». Мы собрали главное из этого материала. Что приводит к миграции молодых талантов? экономические показатели (особенно …
Read More »Узбекистан будет привлекать иностранных специалистов
Власти Узбекистана планируют решить проблему нехватки квалифицированных кадров путем привлечения иностранных специалистов. Об этом сообщает интернет-издание Spot. В ноябре прошлого года президент Шавкат Мирзиеев подписал постановление «О мерах по созданию …
Read More »Лондон остается главным ФинТех городом Европы
В 2018 году технологические компании привлекли венчурное финансирование и провели листинг на сумму более 1,8 млрд фунтов стерлингов, что выше, чем где бы то ни было в Европе, что дало …
Read More »USAVE Blockchain и BluPoint запустят африканскую образовательную кампанию
USAVE Blockchain объявил, что будет оказывать поддержку BluPoint, поставщик решений для Интернета в автономном режиме, в рамках усилий по расширению доступа к образованию и информации в африканских горнодобывающих сообществах. В …
Read More »