Blog Archives

Почему потребители не доверяют Open Banking

Обеспечение безопасности данных является наиболее серьезным препятствием для популяризации Open Banking у потребителей. Об этом говорится в исследовании Forrester Consulting, проведенном по заказу бюро кредитной истории TransUnion среди пользователей и …

Read More »

Переход на Open Banking требует серьезной подготовки — эксперт

Фининституты должны максимально использовать клиентоцентричный подход и анализировать все преимущества сотрудничества со сторонними поставщиками при переходе на Open Banking. Об этом пишет обозреватель портала Payments Cards & Mobile Алекс Рольфе …

Read More »

Переход на Open Banking: рекомендации Accenture

 Open Banking позволяет банкам сделать доступными для третьих сторон множество процессов и приложений, что служит основой для разработки новых продуктов и услуг. Однако перед тем, как перейти на новый стандарт, …

Read More »

ИТ-ландшафт банка: что нужно учесть

Адаптация к изменениям рынка, включая внедрение Open Banking, требует от банков изменений в ИТ-ландшафте. По мнению исполнительного директора и главного архитектора банка «Ренессанс кредит» Алексея Северова, они должны происходить с …

Read More »

Как повысить потребительскую ценность продуктов: советы для банков

 Директор по маркетингу компании Finastra Мартин Харинг (Martin Häring) поделился с Forbes рекомендациями, как фининститутам повысить потребительскую ценность продуктов и услуг. Мы собрали главное. Раньше банки стремились сделать из себя …

Read More »

Что должны знать финтех-специалисты

Специалисты платформы i-exceed разместили в своем блоге статью о том, что  финтех-компании ожидают от соискателей. Мы собрали главное из этого материала. Цифровая трансформация финансовой сферы привела к распространению финтеха и …

Read More »

Зачем HR-специалистам аналитика данных

Специалист компании Oracle Линда Керри (Linda Currey) написала для Forbes статью о том, почему HR-специалисты все чаще используют аналитику в работе. Мы собрали главное из этого материала. Для работодателей анализ …

Read More »

Где учиться блокчейну

Корпорации, банки и правительственные структуры испытывают острую нехватку специалистов по блокчейну. И неудивительно: вузов, где есть соответствующие программы, до сих пор не так много. Среди них особого внимание заслуживают следующие: …

Read More »

6 курсов по финтеху

Издание Bloomchain составило список из 6 курсов по финансовым технологиям, доступным на русском и английском языках. В него вошли: На русском языке Финтех-школа от «Тинькофф Банка». Обучение состоит из двух …

Read More »

Где и каких сотрудников ищут блокчейн-компании в РФ

На портале Bloomchain вышла статья, посвященная поиску персонала для российских блокчейн-компаний. Мы собрали главное из этого материала. Где ищут сотрудников? Конкретные принципы поиска сотрудников в этом секторе пока еще не …

Read More »

Как фининститутам привлечь специалистов

В блоге ИТ-компании Netguru вышла статья, посвященная проблемам поиска разработчиков ПО для фининститутов. Мы собрали главное из этого материала. Финтех-компания Stripe провела опрос, в котором приняли руководители 1000 банков и …

Read More »

Как стартапам выжить в войне за таланты

Финтех-компании часто сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров, особенно в сфере проектирования и разработке. Совсем непросто приходится стартапам, которые не могут предложить специалистам те же условия, что и крупные традиционные фининституты. …

Read More »

HR-секреты Selectel

Директор по персоналу Selectel Надежда Курлат рассказала в статье для vc.ru, как ее компания стала одним из ведущих работодателей на российском рынке высоких технологий. Мы собрали главное из этого материала. …

Read More »

Почему крупные компании избавляются от менеджеров

На портале vc.ru вышла статья о том, почему крупные компании меняют организационную структуру и перестают контролировать сотрудников. Мы собрали главное из этого материала. Миллениалы vs. контроль Большая часть сотрудников топовых …

Read More »

Чем опасны «офисы мечты» от Google

Специалисты рекрутингового агентства iD:HR написали для vc.ru статью о том, чем опасны «офисы мечты» от Google и других технологических гигантов. Мы собрали главное из этого материала. Жизнь на работе Костюмированные …

Read More »

Банки проигрывают финтех-компаниям в войне за таланты

Традиционные фининституты проигрывают финтех-компаниям, когда речь идет о найме высококвалифицированных кадров. Об этом говорится в статье обозревателя портала 11:FS Лауры Уоткинс (Laura Watkins) «Банки vs. финтех-компании: война за таланты?» (Fintechs …

Read More »