Blog Archives

Как найти ИТ-специалистов для банка

Директор по работе с корпоративными клиентами Высшей школы информационных технологий и безопасности HackerU Анна Ушакова написала для ИА «Банкир.Ру» статью о том, как банкам лучше искать ИТ-специалистов. Мы собрали главное …

Read More »

Чего ждут от работы постмиллениалы

Группа компаний Dell Technologies провела опрос 12 тыс. старшеклассников и студентов младших курсов, чтобы понять, что движет представителями поколения Z (постмиллениалами), чем они руководствуются и какими навыками обладают. На его …

Read More »

Финтех со школы: опыт Сингапура

В издании Quartz вышла статья «Чтобы подготовится к финтех-революции, начинать нужно со школ» (To prepare for the fintech revolution, we need to start in schools). Мы собрали главное из этого …

Read More »

Почему люди больше не хотят работать в банках

Лидер практики Kelly Services CIS Евгения Титова написала для Forbes статью о том, почему банковская сфера перестала быть привлекательной для трудоустройства. Мы собрали главное из этого материала. Что случилось? Согласно …

Read More »

Корпоративное обучение в России: главное

Сооснователь образовательного холдинга «Нетология-групп» Юлия Спиридонова написала для Forbes статью о том, как устроен рынок корпоративного обучения в России. Мы собрали главное из этого материала. Почти 7 млн. россиян в …

Read More »

Как работать с поколением Z

Руководитель финтех-проекта «Совесть» Олег Ряженов-Симс написал для Forbes статью о том, как работодателям взаимодействовать с представителями поколения Z (рожденные после 1995 года). Мы собрали главное из этого материала. К 2020 …

Read More »

Как будут искать персонал через 10 лет

Руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman Ольга Кочергина написала для Forbes статью о том, как в будущем изменится профессия HR-менеджера. Мы собрали главное из этого материала. Современные …

Read More »

12 главных трендов HR-tech

Эксперты Forbes Human Resources Council назвали основные направления развития HR-tech на ближайшие годы. В их число вошли: Аналитика персонала. Благодаря технологиям принимать кадровые решения значительно легче, поскольку можно опираться на …

Read More »

Почему в будущем система поощрений будет бесполезна

Сооснователь автоматизированной платформы для создания мобильных приложений фитнес-клубам Mobifitness Владимир Старков написал для Forbes статью о том, почему в будущем система поощрений будет бесполезна. Мы собрали главное из этого материала. …

Read More »

Как big data, ИИ и блокчейн меняют HR-индустрию

Сооснователь и гендиректор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов написал для vc.ru статью о перспективах использования big data, искусственного интеллекта (ИИ) и блокчейна при поиске персонала. Мы собрали главное из этого материала. …

Read More »

Как изменится рынок труда в будущем

Управляющий партнер консалтинговой компании РМ ТЕАМ Марина Вишнякова написала для Forbes статью об изменениях на рынке труда и в системах управления. Мы собрали главное из этого материала. Вертикальный способ построения …

Read More »

Spitball: как блокчейн меняет рынок образовательных услуг

В издании The Fintech Times вышла статья о Spitball 2.0 — децентрализованной студенческой экономике, способной кардинально изменить рынок образовательных услуг. Мы собрали главное из этого материала. Немного истории Изначально Spitball …

Read More »

Онлайн-образование: ключевые тренды

Эксперт по запуску образовательных продуктов «Фонда развития онлайн-образования» Кристина Геворкян написала для vc.ru статью об основных трендах в онлайн-обучении. Мы собрали главное из этого материала. Какие тренды в онлайн-обучении стали …

Read More »

Искусственный интеллект в HR: опыт HeadHunter

Директор по развитию крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter Борис Вольфсон написал статью об опыте внедрения искусственного интеллекта в ее работу. Мы собрали главное из этого материала. Как именно HeadHunter использует …

Read More »

Финтех-компании — лучший источник кадров для банков

Сотрудничество с финтех-компаниями — оптимальный способ найти специалистов по финансовым технологиям для банков. Об этом говорится в редакционной статье интернет-издания Tech Wire Asia «Финтех-компании: кузница кадров для банков?» (Fintech companies: …

Read More »

Основные ошибки российских финтех-стартапов

Выход на международный уровень — мечта большинства стартапов. Однако российские компании нередко допускают серьезные ошибки на пути к ее исполнению. По мнению руководителя дирекции информационных технологий «Райффайзенбанка» Андрея Попова, к …

Read More »

7 финтех-компаний, у которых есть чему поучиться

В блоге разработчика веб-приложений RubyGarage вышел материал о финтех-компаниях, чей опыт может быть полезен для молодых предпринимателей. В их число вошли: Funding Circle. Британский P2P-маркетплейс, который выступает посредником между инвесторами …

Read More »

13 причин, почему умирают стартапы

За последние несколько лет управляющий партнер консалтинговой компании Red Rocket Ventures (США) Джордж Диб (George Deeb) успел поработать с более чем 500 стартапами. По его мнению, многие из них совершают …

Read More »