На портале vc.ru вышла статья о том, почему крупные компании меняют организационную структуру и перестают контролировать сотрудников. Мы собрали главное из этого материала. Миллениалы vs. контроль Большая часть сотрудников топовых …

Специалисты рекрутингового агентства iD:HR написали для vc.ru статью о том, чем опасны «офисы мечты» от Google и других технологических гигантов. Мы собрали главное из этого материала. Жизнь на работе Костюмированные …

Традиционные фининституты проигрывают финтех-компаниям, когда речь идет о найме высококвалифицированных кадров. Об этом говорится в статье обозревателя портала 11:FS Лауры Уоткинс (Laura Watkins) «Банки vs. финтех-компании: война за таланты?» (Fintechs …

Директор по работе с корпоративными клиентами Высшей школы информационных технологий и безопасности HackerU Анна Ушакова написала для ИА «Банкир.Ру» статью о том, как банкам лучше искать ИТ-специалистов. Мы собрали главное …

Группа компаний Dell Technologies провела опрос 12 тыс. старшеклассников и студентов младших курсов, чтобы понять, что движет представителями поколения Z (постмиллениалами), чем они руководствуются и какими навыками обладают. На его …

В издании Quartz вышла статья «Чтобы подготовится к финтех-революции, начинать нужно со школ» (To prepare for the fintech revolution, we need to start in schools). Мы собрали главное из этого …

Лидер практики Kelly Services CIS Евгения Титова написала для Forbes статью о том, почему банковская сфера перестала быть привлекательной для трудоустройства. Мы собрали главное из этого материала. Что случилось? Согласно …

Сооснователь образовательного холдинга «Нетология-групп» Юлия Спиридонова написала для Forbes статью о том, как устроен рынок корпоративного обучения в России. Мы собрали главное из этого материала. Почти 7 млн. россиян в …

Основатель и руководитель сервиса по поиску работы Worki Павел Гужиков написал для Forbes статью о том, как компаниям привлечь талантливую молодежь из числа представителей поколения Z (т. н. центениалы). Мы …

Руководитель финтех-проекта «Совесть» Олег Ряженов-Симс написал для Forbes статью о том, как работодателям взаимодействовать с представителями поколения Z (рожденные после 1995 года). Мы собрали главное из этого материала. К 2020 …

Руководитель практики «Высокие технологии и телекоммуникации» рекрутингового агентства Marksman Ольга Кочергина написала для Forbes статью о том, как в будущем изменится профессия HR-менеджера. Мы собрали главное из этого материала. Современные …

Эксперты Forbes Human Resources Council назвали основные направления развития HR-tech на ближайшие годы. В их число вошли: Аналитика персонала. Благодаря технологиям принимать кадровые решения значительно легче, поскольку можно опираться на …

Сооснователь автоматизированной платформы для создания мобильных приложений фитнес-клубам Mobifitness Владимир Старков написал для Forbes статью о том, почему в будущем система поощрений будет бесполезна. Мы собрали главное из этого материала. …

Сооснователь и гендиректор HR-сервиса Skillaz Андрей Крылов написал для vc.ru статью о перспективах использования big data, искусственного интеллекта (ИИ) и блокчейна при поиске персонала. Мы собрали главное из этого материала. …

Управляющий партнер консалтинговой компании РМ ТЕАМ Марина Вишнякова написала для Forbes статью об изменениях на рынке труда и в системах управления. Мы собрали главное из этого материала. Вертикальный способ построения …

Партнер RBL Group и один из авторов книги Agile Talent: How to Source and Manage Outside Experts («Маневренные таланты: как управлять экспертами, работающими на вас по контракту») Джон Янгер (Jon …

В издании The Fintech Times вышла статья о Spitball 2.0 — децентрализованной студенческой экономике, способной кардинально изменить рынок образовательных услуг. Мы собрали главное из этого материала. Немного истории Изначально Spitball …

Эксперт по запуску образовательных продуктов «Фонда развития онлайн-образования» Кристина Геворкян написала для vc.ru статью об основных трендах в онлайн-обучении. Мы собрали главное из этого материала. Какие тренды в онлайн-обучении стали …

Директор по развитию крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter Борис Вольфсон написал статью об опыте внедрения искусственного интеллекта в ее работу. Мы собрали главное из этого материала. Как именно HeadHunter использует …

Сотрудничество с финтех-компаниями — оптимальный способ найти специалистов по финансовым технологиям для банков. Об этом говорится в редакционной статье интернет-издания Tech Wire Asia «Финтех-компании: кузница кадров для банков?» (Fintech companies: …